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  • 人事經理
  • 面議工作性質:全職更新時間:2020-02-26共有35人投遞簡歷
  • 微信分享職位
  • 公司名稱:山西大同百盛營業執照已驗證,請放心求職品牌企業,求職首選
  • 職位類別:部門經理/主管
  • 招聘人數:1人
  • 學歷要求:大專
  • 工作經驗:三年以上
  • 年齡要求:30 - 50歲
  • 性別要求:不限
  • 工作地區:大同-平城區
  • 截止時間:2020-05-16
  • 聯  系  人:招聘負責人
  • 聯系電話: 0352-5****查看完整號碼
職位描述:
1、全面負責公司的人力資源管理與開發工作;
2、依據公司的經營目標及經營計劃,主導設置企業組織機構,進行全公司各崗位的定崗、定員、定編,進行職位分析與崗位描述,明確各崗位權、責、利及任職資格要求,并根據公司戰略發展、組織結構調整等做相應修訂;
3、依公經營發展戰略的人力需求,開發短、中、長期人力資源,合理調配公司的人力資源;
4、建立并及時更新員工檔案,做好年度及月度人員動態手續(包括離職、入職、晉升、調動、降職等);
5、建立健全人事招聘、錄用、考勤、離職管理等人事規章制度;
6、負責建立規范化的招聘系統,并進行公司各部門招聘,促進錄用人員和該崗位的匹配度和用人部門的滿意度;
7、協助幫助員工建立職業生涯規劃;
8、負責公司企業文化建設的開展和推進,通過企業文化的建設,增強公司員工的凝聚力;深化與宣傳公司企業文化,將企業文化落實到企業管理制度與管理規范中;建立積極向上、團結友愛、協作忠誠的企業文化氛圍,建立學習型企業;
9、完善公司薪酬和激勵制度,制定晉升政策,組織提薪評審和晉升評審,制定和完善公司福利政策,辦理社會保障福利,調動員工積極性;
10、協調各部門工作之間的沖突與矛盾;
11、組織公司團隊活動,增強員工之間的團結互助精神和公司的凝聚力;
12、做好各種職位人員發展體系的建立,做好人員發展的日常管理工作;
13、及時傳達上級的指示和布置的工作任務,完成總經理交辦的其它工作;
14、嚴格遵守公司規定的任何成文或不成文的保密規章制度,履行與其崗位生意人保密職責;
15、負責每月考勤及薪資計算工作,兼顧公司行政類工作;
16、領導安排的其他事務。任職要求:
1、人力資源管理、行政管理、心理學、法學或其它相關專業;
2、五年以上人力資源崗位工作經驗或三年以上人力資源經理崗位工作經驗;
3、能熟練掌握各項政策和工作流程,具有現代企業人力資源管理理念;
4、具有對人力資源規劃管理和人力資源管理手冊設計的能力,對職位分析、績效考核、薪酬體系建立、福利與人事制度的管理能力,人力資源開發與培訓的能力;
  • 大同人才網提醒您:在簽訂合同之前,以各種理由收取非正規費用(押金、服裝費、報名費、體檢費等)均有騙子嫌疑,請提高警惕。
  • 以上山西大同百盛招聘人事經理信息來自大同人才網(大同人才網地區找工作,發布招聘信息的体育nba比分網站),請在電話聯系時說明是在大同人才網看到此招聘信息,效果會更好!本內容地址://www.640627.live/zhiwei/job-75959.html轉載請注明
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